Pedir um aumento de salário ainda é um tabu para muitos profissionais. Mas, com preparo e estratégia, é possível conduzir essa conversa de forma assertiva e ampliar as chances de sucesso.
Se você acredita que está na hora de rever sua remuneração, confira cinco dicas fundamentais para tornar esse momento mais tranquilo e eficiente:
Momento certo para pedir aumento de salário
Antes de começar a conversar sobre o assunto, avalie qual é a condição da sua empresa. Reflita se vocês estão em um momento de estabilidade financeira e organizacional e também a condição do seu gestor. Caso ele esteja em um momento de sobrecarga, talvez seja melhor aguardar até o cenário ficar mais confortável. Momentos de estabilidade na empresa ou após conquistas significativas são ideais para abordar o assunto.
Apresente seus resultados
Você tem um bom desempenho. Então, faça relatórios que comprovem as suas metas e todo o impacto positivo do seu trabalho para empresa. Mostre o que foi alcançado, os projetos liderados e os impactos positivos. É importante também pesquisar os salários da sua função em outras empresas para que isso fique claro ao gestor.
Discurso preparado
Tente mentalizar o que você vai falar ao gestor. Organizar o discurso com bons argumentos vai te ajudar a responder possíveis perguntas e reduzir a ansiedade no momento da conversa.
Disposição para crescer na empresa
Mostre que seu trabalho já tem um impacto positivo e que você está disposto a contribuir ainda mais para o crescimento da empresa. Isso inclui assumir novas responsabilidades, liderar iniciativas do grupo e traçar novas estratégias.
Esteja pronto para qualquer cenário
Pedir não significa ganhar. Assim, caso o aumento seja negado, peça feedback construtivo. Depois, estabeleça um plano de desenvolvimento para futuras oportunidades de reajuste. Não desanime!
Fonte: Estadão
