Se você já fez uma entrevista de emprego, deve saber que ela quase sempre termina com a famosa pergunta: “Você tem alguma dúvida?”. Nesse caso, a melhor estratégia para assegurar uma boa impressão é questionar algo que demonstre motivação e capacidade de entendimento em relação à vaga. Para isso, o candidato deve se preparar com antecedência. A dica é elaborar alguns possíveis enunciados para falar na ocasião.
Por que o entrevistador faz essas perguntas?
Essas questões podem revelar muito sobre a motivação do candidato e como ele se encaixaria na equipe. Portanto, estar preparado, além de demonstrar o envolvimento com a entrevista, deixa claro que você se preparou com antecedência.
Como se preparar com antecedência?
Uma boa estratégia é preparar algumas perguntas, focando em aspectos como a cultura da empresa, a função, as expectativas para a posição e os próximos passos no processo seletivo. Veja a seguir algumas dicas*.
Perguntas que os entrevistadores gostam de ouvir:
- Você pode explicar melhor as responsabilidades desta função?
- Como você descreveria o ritmo diário do trabalho?
- O que você gostaria que eu alcançasse nos primeiros dois meses?
- Como o desempenho é avaliado e quando receberei o primeiro feedback?
- Qual é o indicador mais importante de sucesso nessa função?
- Como você descreveria o estilo de gestão da organização?
- Como funciona o processo de colaboração na equipe?
- O que faz você feliz vindo trabalhar todos os dias nesta empresa?
- Há quanto tempo você está na empresa?
- Você pode falar sobre a cultura da empresa?
- Qual é o maior desafio que a empresa enfrenta?
- Quais são as metas da empresa para o próximo ano?
- Quais são suas preocupações sobre a minha candidatura?
- Há alguma qualificação que você acha que falta em mim?
Jamais pergunte sobre:
- Atividades fora do trabalho.
- A vida pessoal do entrevistador ou fofocas de escritório.
- Coisas que você poderia responder a si mesmo.
- Perguntas muito complicadas ou com várias partes.
- “Eu consegui o emprego?”
- “O que os funcionários fazem para se divertir depois do trabalho?”
- “Você tem filhos? Este é um empregador amigo da criança?”
O ideal é fazer poucas, mas boas, perguntas para não se estender mais do que o esperado. O entrevistador costuma sinalizar quando é preciso terminar a entrevista. Por exemplo: embaralhar os papéis das mãos ou da mesa, olhar para o relógio ou mexer no computador. Finalmente, agradeça e sorria. Boa sorte!
