O mercado de trabalho está em plena transformação. Afinal, as novas tecnologias impulsionam o emprego. Mas também são um desafio para quem busca uma oportunidade. Então, acompanhar essas mudanças e procurar uma nova qualificação é o segredo para quem quer se manter competitivo.
De acordo com relatório “Futuro do Trabalho 2025″, feito pelo Fórum Econômico Mundial em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC), 65% dos trabalhadores consideram a requalificação, assim como a busca por novas competências, como essencial para manter relevância no mercado e empregabilidade.
Perfil de quem busca emprego
Os trabalhadores estão atentos às mudanças. Segundo dados do relatório, 78% dos empregados buscam oportunidades de treinamento oferecidas por seus empregadores para aprimorar suas habilidades.
Da mesma forma, há um aumento no interesse por oportunidades de aprendizado contínuo em ambiente corporativo. Assim, 70% dos trabalhadores estão dispostos a dedicar tempo fora do horário de expediente para cursos de aprimoramento.
Para manter a relevância no mercado, o ideal é estar de olho em novas oportunidades para ampliar o conhecimento e dominar novas ferramentas necessárias para melhorar o seu desempenho.
Busque cursos oferecidos pela empresa ou por instituições de ensino e invista na sua carreira. Dessa forma, é possível conquistar novas vagas e uma posição melhor dentro da empresa em que você trabalha.
Empregadores buscam as seguintes habilidades:
- Pensamento analítico
- Resiliência, flexibilidade e agilidade
- Liderança e influência social
- Pensamento criativo
- Motivação e autoconhecimento
- Alfabetização tecnológica
- Empatia e escuta ativa
- Curiosidade e aprendizado contínuo
- Gestão de talentos
- Orientação para o serviço e atendimento ao cliente
- IA e Big Data
- Pensamento sistêmico
- Gestão de recursos e operações
- Confiabilidade e atenção aos detalhes
- Controle de qualidade
Fonte: Relatório “Futuro do Trabalho 2025″
