Ter promoção, um salário melhor e novas responsabilidades é o objetivo de muitas pessoas no mundo corporativo. Mas nem sempre os critérios das empresas são transparentes. Contudo, comunicar aos colaboradores os requisitos necessários para subir na carreira colabora com o sucesso de qualquer negócio.
“É importante criar critérios claros, e vejo que a maioria das empresas ainda peca nisso”, afirmou Basaglia Basaglia, CEO da assessoria de RH Michael Page, em entrevista ao Estadão. “A pessoa não sabe se vai ser promovida ou mandada embora.”
Então o que fazer para crescer na empresa? Focar nos pontos que as empresas geralmente levam em consideração na hora de realizar essas promoções. Veja a seguir alguns:
Desempenho
Se você alcançou as metas, contribuiu com a equipe e teve um bom desempenho nas tarefas delegadas, isso pode contribuir com a promoção. As empresas costumam analisar os funcionários individualmente e acompanhar os resultados do trabalho, mesmo que não comunique esse fato aos colaboradores.
Liderança
As empresas também observam a capacidade de um funcionário se comunicar bem, resolver problemas, unir e motivar a equipe. A liderança também tem um papel importante no avanço da carreira e é valorizada.
Experiência
Conhecer a empresa que trabalha, todos os processos, ter um bom relacionamento e tempo de casa contribui para conseguir cargos mais elevados. Pessoas com essa experiência costumam ser consideradas prioritariamente na hora da promoção, porque podem atuar como “coringa” na resolução de diversos problemas.
Crescimento
Ter dedicação naquilo que você faz e demonstrar vontade em crescer, aprender e se adaptar a novos desafios pode ajudá-lo a avançar na carreira. Mostre-se disposto a entender cenários diferentes e proponha soluções.
Educação
Investir no conhecimento é sempre o melhor caminho. Assim, apostar na sua carreira e no desenvolvimento pessoal é algo que pode abrir portas na empresa em que você trabalha e no mercado de trabalho como um todo. Além disso, é um investimento para a sua vida e que vai contribuir para conquistar o posto que almeja.
