Fazer um currículo pode parecer uma tarefa simples. Mas, para despertar o interesse do empregador, é preciso estudar a vaga e direcionar as suas competências. Isso amplia as chances de conquistar o emprego dos sonhos e se destacar nos processos seletivos.
Todo currículo deve conter informações básicas como identificação, contato, formação educacional e experiência profissional. Mas é a vaga que vai definir quais campos devem estar em destaque. Estudar a empresa e o emprego que ela oferece é o melhor caminho para quem busca uma boa posição no mercado de trabalho.
Adaptações no currículo
“A pessoa pode ter um currículo básico e genérico. Mas deve fazer adaptações de acordo com o processo seletivo. O ideal é que faça um currículo para cada vaga. É preciso direcionar as informações para o emprego que está pleiteando. Tem muita gente que faz genérico e sai mandando. Tudo igual não vai interessar para o empregador”, afirma o consultor de Desenvolvimento Estratégico de Negócios e Internacional Master Trainer da Organização das Nações Unidas (ONU), Roberto Gândara.
Um layout diferenciado pode até ser um ponto positivo, mas é a experiência e o perfil profissional que serão considerados pelo empregador. “Não adianta fazer um currículo bonito se não for eficaz. O selecionador profissional vai bater o olho e ver que é só aparência. Se for falar sobre a experiência em empresas que já trabalhou, coloque suas responsabilidades e os resultados alcançados em cada posição. Vá direto ao ponto. Seja o mais objetivo possível”, diz Gândara.
Experiência e competências pessoais
Existem no mercado vagas para profissionais com e sem experiência. Se estiver em busca do primeiro emprego, destaque as competências pessoais, como dinamismo, criatividade e espírito de equipe. Já para os que possuem bagagem profissional, algumas vagas pedem destaque para formação educacional, cursos e especializações.
Existem ainda empresas que valorizam o perfil pessoal do trabalhador. Neste caso, vale colocar quais são os hobbies e se já participou de ações voluntárias, por exemplo.
Ter passado por vários empregos e colocar toda a experiência no currículo é bom ou ruim? Segundo Gândara, para empresas mais tradicionais, isso pode ser uma barreira, principalmente se o trabalhador ficou pouco tempo em cada vaga. Agora, em empresas mais modernas, como startups, por exemplo, ter diversas experiências pode ser um ponto positivo.
“O emprego requer relacionamento com clientes, por exemplo? Uma foto sorrindo, mostrando que é uma pessoa simpática, ajuda muito”, afirma Gândara.
O mais importante, segundo ele, é conhecer a empresa que pretende trabalhar. Saber qual o perfil, o que ela espera do trabalhador. Dessa forma fica muito mais fácil personalizar o currículo e conquistar a vaga que deseja.
